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导读: 不少公司因为营状不良好而会去拖欠员工工资，在公司长期拖欠工资的情下劳动者会走法律途径，撤销违宪违法的规范性文件法律上也做了公正的判决但公司依然没有支付工资。么，公司欠工资判强制执。强制执行 劳动保障监察作为行政执法单位，其本身没有行政强制执行的权利，即便过劳动保障监察调核实，用人单位确实存在拖欠工资行为，但是用人单位以各种理由、借口。
如该单位在法定时效内未进行支付，后续将等待行政复议及行政诉讼时效期满移交强制执行。 来源:华商网 特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台。然而，调解书作出后员工仍未拿到拖欠的工资，甚至员工再去找某索要工资的时候，某干脆电话不接、不回，玩起了失踪。规避责任，转移资产 万般无奈的员。
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